在单位脑出血是工伤呢

2024-06-07 3

普法内容

根据我国法律规定，因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾，并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。而具体原因如下：中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的情形才可以被认定为工伤，并被赔偿。也就是说，在我国法律上，过劳后只有在工作中突发疾病死亡，或者在工作中突发疾病后在48小时内抢救无效死亡的，才被认定为工伤。

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农民工在工作岗位脑出血单位有责吗
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障

2024-05-15 21
我哥在工作岗位得脑出血是公伤吗
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。你哥这种情况不能算视同工伤的情形。

2024-06-10 22
在单位工作造成脑出血要赔偿吗？
员工在单位脑出血可以算是工伤，享受工伤保险赔偿。根据法律规定，在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的，视为工伤；但如果是超过四十八小时死亡的，则不能认定为工伤。

2020-11-10 228

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老公在单位脑出血算吗
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视同工伤

2022-11-01 15,340
在单位发生脑出血，经诊断是脑瘤，算吗
先申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

2022-11-01 15,340
我父亲脑出血在工作单位单位有赔偿金吗
按照规定，劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有要依法安排劳动者休息，对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。

2022-09-11 15,340
在单位证工作呢，突发脑出血单位应该负怎么样的责任
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但只是疾病而没有死亡的不能认定为工伤，按自然生病对待，享受医疗期和医疗保险待遇，用人单位建立了完备社会保险的，除支付医疗

2022-10-20 15,340

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01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

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00:57
建设单位和施工单位有什么区别
建设单位和施工单位区别如下：建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，

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派出所是公安局的下属单位吗
派出所是公安局的下属单位。派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。公安局是公安机关的组织形式，是主管公安工作的政府下设职能部门。在中国，派出所依照国家治安管理法规和上级公安机关规定的权限，其主要任务是：坚决贯彻公安工作的路线、方

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