入职体检公司不报销违法吗

2020-11-22 1,625

普法内容

入职体检是入职前最要的一项，体检都是个人自费的，都是不报销的，不报销也不违法。

《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

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公司要求入职体检可以报销吗
入职体检一般自费。入职体检项目一般涉及到以下几方面：第一，传染病领域，因为个体入职到用人单位后是群居的环境，在传染病方面要进行结核、肝炎的筛查；甚至一些健康从业人员，比如家政人员、厨师，对肝炎、伤寒、副伤寒、肠道传染病、皮肤病等方面都有一

2020-01-14 880
公司会报销入职体检的费用吗
入职体检公司应该报销，具体情况如下： 1、体检是在面试通过，企业决定录用后，要求求职者参加的。一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后如半年或一年后，再给予报销； 2、如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因

2024-09-15 85
公司不做体检给员工入职合法吗
如果是一般的员工，体检不是法定福利，公司不给员工体检是不违法的。但如果是有职业危害作业的职工，用人单位就需要为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护，并定期对员工进行体检。

2021-01-05 1,651

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公司入职体检要一定要做入职体检吗
公司入职前需要体检合法吗？现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体

2022-05-07 15,340
入职体检报告交给公司后会归还吗
入职体检报告交给公司后会归还。入职体检报告公司的人事部门会保留在档案里面的，到离职的时候再还给本人，如果想自己要一份，可以体检完之后复印一份。员工入职体检，是员工招录或招工中的重要环节与内容，招录员工

2024-04-29 15,340
入职体检企业不给报销是否合理
法律规定：根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。按照国家规定提取和使用职业培训经费所以公司应当报销你朋友垫付的培训费、交通费等。如果公司拒绝你朋友可以

2022-10-04 15,340
体检完拖着不让入职。体检费给退吗公司
您有权请求将款项退还至原账户。若在协商过程中无法达成一致，建议寻求法律援助以妥善解决此问题。上述观点仅适用于入职新人须进行健康检查的情况。如果您是在医院接受体检服务并且是由于个人原因提出退货请求，通常

2024-09-30 15,340

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公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

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辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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医保核酸检测报销吗
医保核酸检测报销。现在核酸检测的费用已全额纳入医保报销，也就是说如果住院期间做的核酸监测费用是可以全部报销的，如果是门诊则需要患者自费或者用医保卡个人账户的部分支付。在核酸检测时，要确需单设临时项目满足公立医疗机构新冠病毒检测收费需求的，鼓

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