解除合同后社保应该怎么办呢

2020-03-30 110

普法内容

解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明。

《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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苏州社保该怎么合同解除
1．找单位经办人，经办人可在单位的社保网上申报的业务平台上进行查询。 2．如单位未办理网上申报业务，也可以委托经办人去打印社保缴费参保证明，在证明中有社保个人编号。（注：这种方法需要经办人准备单位委托书、经办人身份证复印、自己的身份证复印件

2024-06-01 24
合同解除后已履行部分应该如何办呢？
根据实际情况及相关的法律规定，合同无效后，合同解除后已履行部分，应当返还给对方，如果不能返还或者没有必要的话，应当折价补偿。

2024-05-20 25
试问北京解除劳动合同社保怎样办呢？
解除劳动合同后，公司会在15天内给您办理社保转移手续，您可以找下一个工作并且公司愿意为您办理社保的，直接转移过去就可以了，如果没有找到工作可以找社保代缴公司过渡一下

2024-06-22 13

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合同关系未解除社保停掉应该如何办呢？
合同关系未解除社保停掉，1、你应与用人单位终止劳动合同，由用人单位到社保局办理社保暂停，办理暂停后下个月，你就能到社保局办理社保转移解续。 2、如果用人单位没到社保局办理社保暂停的，参保人不能办理社保

2022-07-29 15,340
合同解除后，解除协议后，合同应该怎样处理？
关于合同解除后债权债务的处理，我国法学界有不同认识。一种观点认为，合同解除具有溯及既往的效力。既合同解除后与自始没有合同相同，已履行的部分恢复原状，未履行的部分不再履行。另一种观点认为，合同解除并未使

2022-08-27 15,340
合同无效后是不是应该解除呢
合同无效不需要解除。无效合同是指合同虽然已经成立，但因其在内容和形式上违反了法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益而无法律效力的合同。其无效，是自始无效、确定无效、当然无效，不需要解除合同。

2023-07-29 15,340
社保先给付义务人应该怎样解除合同
1、先给付义务人通过行使不安抗辩权中止履行后，后给付义务人在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，先给付义务人可以解除合同。 2、解除的方式，由先给付义务人通知后给付义务人，通知到达时发生合同

2022-10-13 15,340

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合同解除应该怎么做
合同解除的做法有：经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后，若对该解除意见有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构协助。合同可解除的

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社保卡状态异常怎么解除
社保卡状态异常的解除方式如下：1、打开支付宝APP，点击市民中心；2、在市民中心中，点击社保；3、点击电子社保卡；4、在电子社保卡页面，点击右上角的三个点；5、如果社保卡异常，点击客服与帮助；6、直接输入：社保卡异常问题，客服会告诉应该如何

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离职后上一家公司不解除社保
离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动

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