劳动仲裁时效抗辩是在开庭时提出来吗

2024-04-18 17

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关于诉讼时效抗辩问题，根据现行法律法规，应当在案件首次审理的一审阶段提出。这时，诉讼时效抗辩制度将发挥其重要作用。所谓的诉讼时效抗辩，即是指当某个诉讼已经正式立案并进入到审判环节时，若发现对方当事人存在违反了有关“诉讼时效”方面的相关法定规定的情况，作为原告的当事人有权向法庭提出此项抗辩，要求法庭否决或驳回被告的诉讼请求。这样，对于正在进行中的诉讼程序，诉讼时效抗辩就成为了一种有效的法律手段。需要注意的是，如果当事人在一审期间未能及时提出诉讼时效抗辩，那么在二审期间再行提出的话，人民法院将不会予以支持，除非该当事人能够提供新的证据来证明对方当事人的请求权已经超过了诉讼时效期限。

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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，超过一年的，对方当事人可以提出劳动仲裁时效抗辩。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。不存在仲裁时效中断、中止等情形的，劳动争议仲裁委员会支持抗辩。

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2020-04-05 150

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劳动者在劳动仲裁庭答辩时怎么写
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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