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青岛暂住证在暂住地派出所办理,需要的证件如下: 1、申请人身份证(原件); 2、房东房产证(原件); 3、房东身份证(原件); 4、房东租房许可证; 5、租赁合同(千万不要过期); 6、申请人身份证复印件(正反面都要); 7、联合申请人(同
一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形
一、持暂住证健康证父母单位的证明到就近的小学去报到但要注意孩子的出生年月; 二、申请人签有劳动合同的应提供在人力资源和社会保障部门备案的规范有效的劳动合同或单位人事部门出具的工作证明(并加盖公章)同时提供受聘单位法人代码证书或营业执照复印件
甲方(用人单位)全称住所联系电话法定代表人(主要负责人)乙方(劳动者)姓名出生年月户籍所在地居民身份证或其他有效身份证件号码现住址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方本着遵循合
除了劳动合同外,未签订劳动合同证据可以是: 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录 3、用人单位向劳动者发放的
1、先带着所有证件,到户口居住地所在的街道居委会(或社区)。告诉他们,你是嫁在外地,但户口仍在该城市的人。需要他们开一个初婚初育证明,还有张介绍信(凭该介绍信去计生办办理流动人口婚育证明)。备注:这个
第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。 第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保
劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
要确定签署合同过程中需要准备的资料,首先就要确定,要使合同有效需要满足什么样的条件。有效合同需要具备:双方当事人符合法定的资格、合同意思表示真实以及内容不违法和不侵犯社会公共利益这三个条件。因此,签署合同过程中,首先要准备自己的身份证明文件