人事争议仲裁管辖权，法律上的解决办法是哪些

2024-04-29 2

普法内容

人事争议仲裁实行级别管辖和地域管辖相结合的原则。市级人事争议仲裁委员会管辖下列人事争议仲裁案件：（1）与中直、省直驻市人民政府所在地城市的行政机关、事业单位有关的人事争议仲裁案件；（2）与市驻市人民政府所在地城市的行政机关、事业单位有关的人事争议仲裁案件；（3）涉及本地区两个以上县（区）的人事争议仲裁案件；（4）在全市有重大影响的人事争议仲裁案件。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

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如何解决人民法院管辖权争议
人民法院间因管辖权发生争议的，由争议双方协商解决；协商解决不了的，报请它们的共同上级人民法院指定管辖。两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉；原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖。

2020-02-15 161
仲裁管辖规定有哪些劳动争议仲裁管辖范围
劳动争议仲裁委员会的管辖形式分为：地域管辖；级别管辖；移送管辖；指定管辖；其他。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不

2020-03-14 230
仲裁裁决的执行管辖法院是哪个
对仲裁裁决的执行，一般由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院管辖。执行工作由执行员进行。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。

2021-02-21 20

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如何确定劳动争议仲裁的管辖权，劳动争议仲裁的管辖权有法律依据吗
首先，根据《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区

2022-02-10 15,340
有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁
1、劳动人事争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2

2023-01-19 15,340
法院因管辖权争议解决的
一般来说，两个法院都有管辖权，一般先立案的有优先管辖权。如果两个或两个以上的同级人民法院对管辖权有争议，应首先协商解决，接受诉讼案件的法院应认真审查，如果确实没有管辖权，应将案件转移到有管辖权的法院。

2021-10-27 15,340
2023年劳动人事争议仲裁管辖法院
依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位

2023-07-22 15,340

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劳动争议管辖法院的规定
劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工

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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

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00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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