判断为工伤的标准是什么

2020-03-06 119

普法内容

判断为工伤的标准如下： 1、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的； 2、因履行职责遭致人身伤害的； 3、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；等等。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

伤情判断标准
1、重伤：使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。 2、轻伤：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包

2020-01-12 1,128
工伤七级的标准是怎样的？具体的判断的条件是什么？
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤七级职工治疗非工伤引发的疾病，不

2024-05-06 12
如何判断为工伤
职工遭受职业伤害，由用人单位或者工伤职工及其近亲属、工会提出工伤认定申请，人力资源社会保障局按照《工伤保险条例》第十四条、十五条、十六条规定进行工伤认定。

2020-11-05 243

专业问答更多>>

什么是轻伤和重伤的判断标准是什么？
轻伤，重伤是以《人体损伤程度鉴定标准》为判断标准。在刑事案件中,法医进行伤情鉴定的判定标准是自2014年1月1日起施行的《人体损伤程度鉴定标准》.根据该标准,人体损伤程度分为重伤、轻伤和轻微伤三个等级

2022-10-18 15,340
无效行政行为的判断标准是什么
1、行为主体有重大明显违法情形。第一，合法的具体行政行为的行为主体应当具备行政主体资格，这里所说的资格是形式上的资格，并非行政权能资格。如果行政行为的行为主体不具备行政主体资格，则属于无效行政行为。

2023-09-15 15,340
轻伤的判断标准是
根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部发布的《人体损伤程度鉴定标准》的规定，轻伤的判断标准：头颈部损伤第五条帽状腱膜下血肿；头皮撕脱伤面积达20平方厘米（儿童达10平方厘米）；头

2022-04-04 15,340
护工受伤以什么标准来判断？
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医

2022-10-22 15,340

法律短视频更多>>

01:01
判断合同无效的一般标准是
合同效力问题是合同法上的一个核心问题，因为无效合同的判断直接决定着合同的效力问题，对交易影响较大。我国合同法第五十二条明确了合同无效的判断标准。根据我国合同法第五十二条的规定，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立

1,709 15,340
01:21
上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

2,420 15,340
01:16
被认定为恶势力的标准是什么
恶势力的认定标准主要是基于三个方面：其一是人员组织性；其二是客观行为上；其三是社会危害性。根据最高人民法院最高人民检察院公安部司法部《关于办理恶势力刑事案件若干问题的意见》：恶势力，是指经常纠集在一起，以暴力、威胁或者其他手段，在一

3,170 15,340