工作年假是按到单位时间还是工作时间算

2021-11-11 22

普法内容

工作年假是按劳动者工作时间计算。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。“连续工作1年以上”不是要求必须在同一用人单位连续工作，在不同单位连续工作，未间断的，同样可以享受带薪年休假。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

年假是根据工作年限算还是进入单位时间算
年假是根据工作年限算的。而不是按照入职日计算，职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的，年休假为5天；10年至20年的，年休假10天；超过20年的，年休假15天。年假不休的补偿规定有：如果人单位经

2022-12-28 14
年休假是按工作年限还是单位工作
年休假是按工作年限。带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的

2020-08-09 1,502
退休年龄是按入伍时间算还是按复员后参加工作时间算
入伍时间应计算。

2024-07-02 16

专业问答更多>>

退休时间是按档案算还是按实际工作时间算
退休年龄已档案为准。劳社部发[1999]8号文件第二条第（二）项规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时

2022-10-06 15,340
工作时间按时间段算，标准的职工工作时间为
标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人

2022-02-20 15,340
问题，体年假是在同一个单位工作时间还是按社保累计算呢？
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金

2022-10-01 15,340
工作时间从受伤时间开始算, 还是按照工作时间来算, 赔偿金是怎样的
是按照医生开具的建议休息时间而定，而且工伤并不是受伤了就算工伤，要在符合工伤认定原则；赔偿金是按照受伤前的工工资待遇计算。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作

2022-02-25 15,340

法律短视频更多>>

00:57
七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

49,297 15,340
00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

31,071 15,340
00:53
国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

12,025 15,340