企业对员工进行调动工作年限可以清零吗？

2020-02-11 140

普法内容

如果企业对员工进行调动，工作年限不可以清零。员工的工作年限一般可以累计进行计算；并且如果员工不是因本人原因被调到新单位工作的，其在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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