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没签合同辞工不给劳动者工资是违法行为。劳动者出现用人单位不发工资的问题要通过法律保障自身的权益。要是没有签订劳动合同的劳动者首先需要留好证据,例如劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录或者是其他劳动者的证言。有了足够的证据可以先跟用人单位
劳动者辞职到期,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通给用人单位递交一份辞职书,保留好复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付
提前一个月提出,到期即可要求离开,申请仲裁要求支付在职期间的工资。
收集证据到劳动监察大队投诉用人单位,劳动者与用人单位解除劳动关系时,用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。根据《工资支付赞成规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动
书面提出辞职,再做满一个月,单位不办理离职手续,可以向劳动监察大队投诉罚款。
劳动者辞职到期,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通给用人单位递交一份辞职书,保留好复印一
辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据