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合同补充协议的金额没有限制。补充合同是双方当事人根据实际情况而对未约定或约定不明的地方重新协商签订的一种形式。只要是双方当事人的真实意愿,不违反法律法规,没有其他限制。
主合同作废后补充协议一般情形下是无效的。只有在补充的内容是结算和清理条款的情况下才是有效的。根据相关法律规定,合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。
定金超过20%的话,超过部分不具有定金效力,但不会直接导致合同无效。上述分析供参考,需要具体帮助,建议带材料找律师具体沟通分析。咨询完毕请及时采纳结束咨询。
用人单位逾期未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有工作时间部分给付双倍工资作为赔偿;单位拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
合同作废不必签作废协议。双方当事人可以协商一致解除合同。如果是一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;、违反法律、行政法规的强制性规定的合同属于无效合同,
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合同金额超了,可以签订补充协议。合同的补充协议的具体内容还是要根据主合同的性质以及合同相对方协商的结果为准。补充协议是主合同的补充部分,它对合同中没有约定、约定不明确或者容易发生纠纷的部分进行补充。
婚前协议的效力,就是用于男女双方的婚后生活。因此,就算双方登记结婚,婚前协议当然也不会作废。首先需要明确婚前协议的含义,婚前协议主要是指,男女双方在正式登记结婚之前,就双方各自婚前、婚后所得财产归属和债务承担问题,达成的一致书面协议。因此,
合同期满后,同时符合其他条件的,可以领取失业金。法律明确规定,合同期满后未和用人单位进行续签的,应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。根据相关法律规定,城镇企业事业单位应当及时为失业