如果本休加班；工资怎么算

2024-06-16 14

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双休日加班应当支付200％的工资

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如果没有公休，加班抵公休怎么算工资？
1，工作日加班，以3小时为限，加班费为1．5倍的工资。 2，双休日加班，单位可安排平时“工休”，即调班补休。不能安排的，则支付2倍工资。 3，法定假日加班，应支付3倍工资。

2024-06-16 13
法定假日加班工资怎么算休息日加班工资如何计算
法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2020-01-25 255
劳务派遣工加班工资如何计算，休息日加班怎么算？
加班费的计算涉及两个方面：一是计算方法，二是计算基数。关于计算方法，法律有明确规定：节假日加班工资加班工资的计算基数÷21．75×300％；休息日加班工资加班工资的计算基数÷21．75×200％；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时在

2024-06-07 33

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如果没有公休加班抵公休如何算工资？
1,工作日加班，以3小时为限，加班费为1.5倍的工资。 2,双休日加班，单位可安排平时“工休”，即调班补休。不能安排的，则支付2倍工资。 3,法定假日加班，应支付3倍工资。

2022-07-01 15,340
基本工资1680单休怎样算加班费
基本工资1680单休怎样算休息日每天加班费=（1680/26）*2=129.23元附：(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周

2022-10-02 15,340
加班加班后休息天上班工资怎么算
国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬

2023-01-07 15,340
2022年法定假日加班工资怎么算休息日加班工资如何计算
法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2022-11-12 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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2022年退休工资如何计算
2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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