厂子搬迁怎么算工资

2024-06-25 12

普法内容

我是江门的专职，欢迎你来电或加Q咨询。工厂搬迁等于厂已经违反了劳动合同的约定了，可以要求公司给予经济补偿。

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工厂搬迁要放假2月，期间工资怎么算？
第一个月按照正常工资发放，第二个月发放工资不低于最低工资标准80

2024-04-28 21
工厂搬迁如何补偿，年资如何计算
需要根据当地拆迁补偿政策

2024-06-18 26
搬厂不去的员工工资该怎么算
依法结清工资，如果搬迁出市区的，可主张经济补偿金，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

2024-06-16 16

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搬迁工资怎么算？工厂搬迁赔偿标准
1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资

2022-04-22 15,340
工厂搬了一半算搬迁吗
【律师建议】专业、复杂的法律问题，建议我们来电进行沟通，作为专业律师，我可以更好了解详细情况了，更好的帮助你。

2022-10-23 15,340
怎么办，工厂搬迁补偿怎么算
工厂拆迁主要有这些补偿：1。土地使用权的区域补偿价格。二是厂房重置为新价。三．停产停业损失。4、装修附属物。5、机械设备。六、搬迁费用。《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，作出房屋

2021-11-22 15,340
2017年工厂拆迁搬迁费怎么计算
(一)《城市房屋拆迁管理条例》第三十一条、第三十三条分别规定了拆迁人应当向拆迁人、房屋承租人支付搬迁补助费、停产停业的适当补偿。在上海市政府发布的《中国2010年上海世博会场址非居住房屋拆迁评估和补偿

2022-05-18 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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