申请生育津贴时填的垫付金额

2021-12-12 3,055

普法内容

申请生育津贴时填的垫付金额按照实际情况填写即可。员工休产假期间所应该发的工资比生育津贴要高，那么企业应该按照正常的工资发给员工，生育津贴申请下来以后就归企业所有。如果员工休产假期间所拿到的工资比生育津贴要低，那么企业可以先将产假工资发放给员工，生育津贴申请下来会将与工资之间的差额补给员工，剩下来的为企业所有。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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生育津贴垫付天数多少和垫付钱数怎么填？
垫付天数和垫付金额按照实际情况填写即可。

2020-05-06 1,781
什么叫垫付生育津贴
垫付生育津贴是由单位来缴纳生育津贴。生育保险享受的待遇有：1、生育津贴；2、生育医疗费用；3、计划生育手术发生的医疗费用；4、国家规定的与生育保险有关的其他费用。产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处

2022-11-07 164
如何申请生育津贴？生育津贴申请期限多久？
北京对生育津贴以及生育津贴申请期限规定如下：一、申报时间：每月5－25日二、申报生育津贴、晚育奖励津贴所需材料 1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式一份）； 2、《医学诊断证明书》（复印件）； 3、《结婚证》（原件及复印件）；

2024-05-19 17

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生育津贴属于企业垫付吗
如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上

2022-08-06 15,340
标准支付生育津贴金额标准
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2022-07-20 15,340
生育津贴比工资少如何垫付啊
对于生育津贴比工资少，单位应该补足吗，生育期间的工资应该是由社保机构核发的，社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资，所以社保局把生育津贴打到公司账户，公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额

2022-08-17 15,340
单位垫付生育津贴证明怎么写
1、关于单位垫付生育津贴证明的规定，公司发放了工资与生育津贴，现在想把津贴要回去，并扣我的工资，按现行规定，产假的工资和生育津贴，劳动者可以享受其一的。2、法律依据参考《广东省生育保险条例》第十七条职

2022-05-25 15,340

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01:16
申报生育津贴需要什么材料
申报生育津贴需要以下材料：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件、出院小结盖就诊医院章；4、单位证明，含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期；5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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01:25
2021生育津贴报销流程
2021年生育津贴报销流程如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3

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