劳动合同协议书丢失该怎样补办

2024-04-25 12

普法内容

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。解除劳动合同协议书甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。 5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续 6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。 8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：年月日年月日

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怎么办劳动合同丢失
一、劳动合同丢了怎么办劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。我国法律规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文

2022-08-11 366
如何补办丢失的离婚协议书
您只要拿着您的离婚证和自己的有效身份证或户口本，到婚姻登记中心申请查阅离婚档案，工作人员会把你们的档案调出来之后，根据其本人的申请，把曾经办理离婚登记时，交给民政局的那份离婚协议书复印一份并加盖公章就可以了。如果您不小心把离婚协议书和离婚

2024-07-09 20
荒山承包合同补偿协议丢失怎么办
荒山承包合同丢失承包方可以向发包方或者当地县级以上地方农业行政主管部门申请复印留存的合同书，或者提出合同补办申请报乡镇政府，政府登记出具证明材料后到县档案局查询原始资料，农村经营管理部门审核通过予以补办。

2021-03-30 136

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解除劳动合同协议丢失,可以到局补?
不可以。只能去工作单位补。解除劳动合同证明书是用人单位开具的，在员工离职后公司人力资源部会进行停保，然后打印制式的解除劳动合同证明书，并加盖公司公章。上面需要有员工本人签字确认，之后人事专员拿着该证明

2022-10-06 15,340
补救办法劳动合同丢失怎么补救
劳动者的劳动合同登记表原件丢了，劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份劳动合同证明。用人单位通常会同意重新给劳动者出具的，劳动者也可以通过社保缴纳记录证明劳动者和用人单位劳动关系。《劳动合同法》第十条订

2022-06-02 15,340
职工丢失劳动合同该怎么办
员工自己将本人的劳动合同弄丢了，那么可以找单位复印一份即可。并且可以在复印件上加盖公章表明其真实性。

2022-12-22 15,340
劳动合同丢失怎么办劳动仲裁申请书
劳动合同丢失，不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为

2022-05-07 15,340

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劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

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离婚判决书丢失如何补办
离婚判决书丢失后，可以带着身份证，到审理离婚案件人民法院的档案室，复印离婚判决书，并且加盖法院公章。这样离婚判决书的复印件和离婚判决书原件的作用就会一样。男女一方要求离婚的，那么可以让有关部门进行调解，或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院

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双方协议合同书样本是怎样的
合同的样本应当包括主要以下条款。首先是当事人的姓名名称，住所，然后是合同的标的，数量，质量，价款。还应当包括履行的期限，地点，方式，违约责任，解决争议的办法等等。合同的样本是可以作为参照的，合同的样，最重要的是要明确具体的双方的权利义务，这

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