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在进行劳动保障相关事宜处理时,首先需要明确的是,员工或其亲属若以为某项工作事故属于工伤范畴,而雇主却未能给予认同,那么,这个责任便将由用人单位承担。倘若用人单位拒绝提供有效证据以证实此事非工伤,那么接下来,劳动保障行政部门就有权依据员工所提
谢谢你对我的信任。据你所讲,劳动局有一个工伤认定处或工伤认定科。如需帮助,欢迎来电咨询、预约,我将为你提供优质高效的律师服务。
你可以去用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门认定就可以了。
用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请,在提出
按照我国《工伤保险条例》中的规定,职工因工负伤、患职业病,所需要做丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付,单位不支出可自己先垫付,之后再依法向单位索赔。
1、伤残鉴定属于司法局或劳动能力鉴定委员会部门,同时当事人可以到当地人民法院备案的具有鉴定资质的鉴定机构鉴定。 2、伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。 3、按规
医疗救助在乡镇人民政府,或街道办事处申请。具体如下:申请医疗救助的,应当向乡镇人民政府、街道办事处提出;最低生活保障家庭成员和特困供养人员的医疗救助,由县级人民政府医疗保障部门直接办理。申请医疗救助的,应当向乡镇人民政府、街道办事处提出,经
工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证
商标申请应该去国家商标局。注册商标有两种方式,一种方式是自己到国家工商行政管理局商标局申请注册,另一种注册方式是委托一家经验丰富的商标代理组织代理服务。申请注册商标的具体流程如下: 1、准备资料:准备商标图样5张,长和宽不大于10厘米,不小