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公司没有权利对员工进行罚款,但是,因员工原因给公司造成经济损失,公司可要求其赔偿损失,但工资被扣除后,不能低于当地月最低工资标准。 一、公司不具有罚款权力。 原因:公司作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政处罚手段,只能由法定的国家机
没有一般性的限行。目前主要是对载货汽车、专项作业车有限行规定,具体如下:下列道路允许持有临时通行单的车辆,按照指定线路、时间通行,无通行单的非本市号牌车辆7时至21时禁止通行:环太湖公路(含)、渔港路、环湖路、宝界桥、山水东路、山水西路(含
一、城管对车辆有处罚权吗 1、城管对车辆有处罚权,城管行政处罚权的范围如下: (1)住房城乡建设领域法律法规规章规定的全部行政处罚权; (2)环境保护管理方面的行政处罚权; (3)工商管理方面户外公共场所无照经营、违规设置户外广告的行政处罚
城管对车辆有处罚权,城管行政处罚权的范围如下:1、住房城乡建设领域法律法规规章规定的全部行政处罚权;2、环境保护管理方面的行政处罚权;3、工商管理方面户外公共场所无照经营、违规设置户外广告的行政处罚权
给公司车辆处理违章,但是没交费的,不可以年检。没交费说明没有处理完毕,而在年检之前,违章需要全部处理。机动车违章记录如果未处理完,将不能参加年检,即使通过车辆外检,交管部门也不会核发检验合格证明,汽车
违章罚款是不允许报销的,所以驾驶员违章应该自行承担后果。但如果是公司领导要求违章行驶,而驾驶员无力阻止,导致的违章罚款,应该由公司或某领导承担。如果因为公司要求驾驶员违章行驶或停车导致记分,公司应该给
1、物业向外来车辆收取停车费是合理的,物价部门对此也有统一的规定。 2、收费标准必须对外公示,否则就涉嫌违规。 3、市城区所有小区的收费标准都是统一的,不可按社会公共区域停车收费的标准来对待。 4、若
公司罚款跟没有本人签字是否有效,这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外,在其它的情况下,用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失,即使没有劳动者的签字,那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤,同时,被撞伤的原因又与工作有关,比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的,可以视为工伤,具体的赔偿要按照伤残等级,由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关,并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关,在法定职权范围内实施。单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,那么劳动者可以向劳动行政部门投