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单位不给买医保不合法。 医保属于社保,用人单位必须缴纳。用人单位不办理社会保险登记的,是违法《社会保险法》的相关规定的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人
没买工伤保险职工工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。 根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门
退休社会化、商品化、货币化后,单位只负责缴费,不负责报销。
你是如何得知单位没有买医保的也许你理解错了,社会劳动保险是捆绑式保险,缴一份钱保多个险种,其中就有医疗保险。而且社保不允许拆分,也不允许单项购买。
1、劳动合同不给劳动者一份是违法的。 2、在双方依法签字或者盖章后,劳动合同就生效,而生效的劳动合同双方都应该持有一份。 3、用人单位不给劳动者的,劳动者可以去找当地的劳动行政部门投诉。 4、法律依据
根据您所说的情况,建议您直接向当地的社保局管理部门咨询您想要了解的相关信息。
单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定,用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的,但不得安排值夜班,也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当
单位交了医保,原来的农合的处理如下:因为职工医疗保险和新农村合作医疗保险在报销的过程中,只能够选择其中之一来进行报销,是不可能重复报销的,也不可能报销两次,所以说报销职工医疗保险相对来说报销比例会更高一些,可以达到70%左右,那么新农村合作