工作时手被烧伤，手被烧伤工伤赔偿该怎样做

2024-06-20 9

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手被烧伤工伤赔偿在工厂手被烧伤存在认定为工伤的可能性。职工工作时间工作场所，因为工作原因手被烧伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤；职工工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作手被烧伤，符合《工伤保险条例》第十四条（二）项规定，应当认定为工伤；职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力侵害手被烧伤，符合《工伤保险条例》第十四条（三）项规定，应当认定为工伤；职工在工厂，参加抢险救灾和维护国家、公共利益手被烧伤，符合《工伤保险条例》第十五条（二）项规定，应当视同工伤。其他情形，不能认定为工伤和视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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因为操作不当被烧伤，工伤烧伤应该赔偿多少
一、烧伤工伤赔偿标准2024 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，

2024-05-05 9
在工厂工作时面部烧伤，手部烧伤没有签合同怎样维权
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2024-05-07 11
伯X在工作时被烧伤了，问权威工伤烧伤等级有何规定
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2024-05-31 10

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男士在工作中烧伤脸部烧伤右手植皮应该怎样赔偿
可以做伤残鉴定然后按照伤残等级主张赔偿金提起民事诉讼维权。

2023-06-09 15,340
三级烧伤该如何赔偿，工伤烧伤
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2022-09-23 15,340
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2023-06-02 15,340
被工厂火烧伤手会有伤残吗
1、建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2、认定为工伤后，如果伤情有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综

2022-11-10 15,340

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00:56
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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