合同能默认解除吗？，怎么规定的

2024-05-01 23

普法内容

合同解除的情形包括协商解除和法定解除两种情形。协议解除，是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为。合同解除的条件由法律直接加以规定者，其解除为法定解除。在法定解除中，有的以适用于所有合同的条件为解除条件，有的则仅以适用于特定合同的条件为解除条件。

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合同是否可以默示解除
合同不可以默示解除。一般解除合同需要双方协商一致，或者存在法定的解除合同情形。《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的

2024-05-06 8
如何理解合同的默认履行？
合同的默认履行是当事人的履约行为、履行合同的标准以及履行合同的行为过程这三点。由于合同的类型不同，履行的表现形式也不尽一致。履行合同，就其本质而言，是指合同的全部履行。

2021-04-24 157
怎么理解合同的默认履行，法律上怎么解决？
合同的默认履行意思就是法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同可以成立。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，快速响

2024-04-18 18

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合同法的默认履行合同怎么理解
双方当事人对合同进行约定时，未采取书面形式订立，但是合同一方当事人在实际上从双方约定履行的行为、履行合同的标准以及履行合同的行为过程来说，付诸了实践，履行了双方约定的主要义务，此时仍可视为合同已通过默

2022-11-14 15,340
合同是否可以默示解除
合同不可以默示解除。一般解除合同需要双方协商一致，或者存在法定的解除合同情形。《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： ⒈因不可抗力致使不能实现合同目的； ⒉在履行期限届

2022-10-14 15,340
怎样理解合同默认履行问题
1、对于合同默认履行的理解是：法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同可以成立。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第

2022-11-11 15,340
规定能怎么解除劳动合同
1·用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2·劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-09-08 15,340

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非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

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合同无效能解除吗
合同无效，也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼，要求法院确认合同无效。也就是说，合同无效的当事人不需要解除合同，应当向法院提起诉讼，要求确认合同没有效力。合同被确认无效后，会产生一定的法律效果：善意的合同

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不合格产品能解除合同吗
生产方交付不合格产品，不属于我国民法典第563条规定的一般的法定解除的情形，但是如果合同有约定的，可以按照合同约定解除合同。并且该方当事人可以要求生产不符合合格产品的一方，承担支付违约金或定金等违约责任，如果另一方不同意解除合同或者承担违约

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