劳动合同到期没签离职不给工资算违法吗

2020-10-30 20

普法内容

签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。《劳动合同法》明确规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的，劳动者可以跟单位要；如果给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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没签劳动合同拿到多少工资算不合法
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员工合同不到期让员工离职违法劳动法吗
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2023-07-26 9

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2022-03-18 15,340
合同到期工厂不续签合同算不算违反劳动法
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2022-10-07 15,340
辞职没签合同不给上个月工资算是自动离职吗
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2022-10-22 15,340
劳动合同法签了10年工龄，给不给离职工资
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2022-04-06 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
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公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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