举报加班时间反映有用吗

2021-03-02 20

普法内容

举报加班是有用的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉。法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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举报法官向哪部门反映
举报法官向哪部门反映可向本院纪检部门、上级法院或纪检委、纪检监察机关。

2020-10-13 631
举报超时加班是否有效
举报超时加班有效，如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动部门投诉，或者去仲裁机构申请仲裁，索要加班费和经济赔偿金

2021-11-20 12
欠薪线索反映有用吗
欠薪线索反映是有用的，平台在接收到薪举报投诉后，会进行分类核实处置，发回到案件线索所在地，专门由相关部门处理。全国根治欠薪线索反映平台是国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通的平台，全面接收处理农民工欠薪问题线索。更好的深入贯彻党

2020-07-24 1,897

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上班超时加班被举报有用吗？
有效，如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动部门投诉，或者去仲裁机构申请

2022-05-29 15,340
举报法官向哪部门反映
举报法官向以下部门反映： 1、本院纪检部门负责指导本院纪检、监察工作;对本院工作人员贯彻执行法律、法规和上级决定、规定的情况进行监督;受理对本院及其工作人员违反纪律、法律行为的控告、检举，并按照管理

2022-05-16 15,340
加班法(匿名举报) 有用吗
有效，主管部门对单位有约束力。任何组织或者个人有权向劳动保障行政部门报告违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动者认为用人单位侵犯劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当

2021-12-24 15,340
举报超时加班有效吗，超时加班构成犯罪吗
举报加班是有效的，因为加班是违法的，员工可以向劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但不需要太多的证据。一般而言，劳动保障行政部门接到举报后，会主动进行调查。

2021-11-01 15,340

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违反防疫规定怎么举报
违反防疫的举报方式如下：在手机支付宝首页中，点击市民中心的选项。点击右下角办事大厅的选项。点击投诉与建议的选项。点击12315投诉举报的选项。点击我要举报的选项。点击下方同意的选项即可进行举报。违反防疫规定怎么处罚：分为行政处罚和刑事处罚，

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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