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当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。或者要求行政部门依法处理。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。同样也可以依法申请仲裁,如果仲裁裁决被人民法院
用人单位不给临时工交养老保险违法。 只要是劳动者,不分临时用和正式工,都有享受社会保险的权力。 根据《劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的
民间借贷法院起诉后,拒不履行民法院的判决的,可能会被人民法院纳入黑名单。《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条规定,被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人
按照劳动法的规定,劳动用工主体并非必须具有法人资格,也就是说,不具有法人资格的其他企业、个体户、民办非企业单位都可以作为用工主体,也都可以成为适格的原告和被告。简单地说,你可以按照企业营业执照上列明的
劳动争议案件必须要经过劳动争议仲裁。对仲裁结果不服的,可以起诉。起诉条件必须符合《民事诉讼法》的下列要求: 劳动纠纷如何立案必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
暂停参保状态新单位能参保。当事人离职之后,需要原单位办理减员、暂停缴费手续后,当事人的社保关系会处于暂停缴费状态。当事人重新就业后将其转入新单位继续参保缴费即可,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算
起诉房产纠纷的,符合起诉条件的,一般会在七日内立案。根据我国法律规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利,起诉应当向有关人民法院提交起诉状和相关的证据材料,对于当事人提起的诉讼,人民法院经审查资料后,符合起诉条件的,应当在七日
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
单位受贿罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施,是指在刑事诉讼的过程中,若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后,保证自己能够随传随到的情况之下,司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。