没有加班费可以拒绝公司加班吗

2022-11-24 33

普法内容

没有加班费是可以拒绝加班的，具体规定如下： 1、我国相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：（1）发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修； 2、用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费； 3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间； 4、不论是否发放加班费，职工都有权拒绝加班；对于公司在节假日加班不发放加班费，职工有权要求公司按规定发放加班费，双方协商不成可依法向当地劳动仲裁委员会提出仲裁或拨打12333向当地劳动监察大队进行举报投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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公司员工为加班让加班劳动者可以拒绝加班吗
公司让加班劳动者是可以拒绝加班的。加班需要是出于生产经营的需要，且公司要与工会、劳动者协商一致才能安排劳动者加班。如果劳动者不愿意加班的，是可以拒绝的，并且一般不视为违约。

2020-06-20 132
怎样拒绝老板加班公司没有加班那费怎样办
没有加班费是不合法的。找公司的工会组织。或者找劳动仲裁。集体去找。不是代表你个人行为。一个人找代表个人行为很难受理。

2024-06-23 21
公司加班可不可以拒绝？如何拒绝呢？
所示：我国法律规定，单位不能强制加班。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。上述法定情形是指以下四种情况：发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国

2024-06-16 86

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公司安排加班不合理需要加班费可以拒绝吗
一般情况下都是公司要求员工加班员工不愿意加班，你说的情况非常少见，如果是变相索要加班费那就是你的不对了，如果是工作任务量太大，不得不加班的话是可以索要加班费的，现在你应该清楚公司没安排加班,自己加班可

2022-07-28 15,340
公司加班不给加班费和调休员工有权拒绝加班吗
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者

2022-04-20 15,340
加班不给加班费改补休可以拒绝吗
就您加班不给加班费改补休可以拒绝吗的问题，做出如下解释：法定节假日不能以补休代替，而是必须支付3倍工资。如果用人单位拒绝支付加班费，劳动者要及时向劳动监察部门投诉举报。另外，休息日加班是可以用补休来

2024-09-02 15,340
公司加班可不可以拒绝？如何拒绝呢？
所示：我国法律规定，单位不能强制加班。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。上述法定情形是指以下四种情况：发生自然灾害、

2022-07-26 15,340

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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