待岗工资待遇有何规定

2024-06-27 21

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公益岗位待遇规定
公益性岗位不同于正规就业岗位，在工作期间，从业人员按规定享受政府给予的岗位补贴，岗位补贴不低于全省最低工资标准，由省级和地方财政按比例承担，因此，各地公益性岗位工资标准是不一样的，具体根据各地出台的《公益性岗位管理办法》实施，下列以陕西省

2020-12-10 1,481
事业单位，待岗期间的工资待遇国家是如何规定的？
我国目前的劳动法律中，并没有“待岗”的概念或者规定。所谓的“待岗”是指用人单位停工停产，员工处于等待恢复生产后上岗的意思。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动

2024-05-15 24
如何规定工伤职工薪资待遇
停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

2020-12-16 158

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国企待岗期间工资待遇
《《广东省工资支付条例》第三十五条用人单位因劳动者原因不超过工资支付周期（最长30天）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过工资支付周期的，可以按照双方新约定的标准支付；用人单位不安排劳动者工

2021-12-29 15,340
工资规定的待岗工资
《劳动法》明确规定，用人单位在待岗时应当为劳动者支付不低于80的最低工资％工资，同时支付社会保障费。国有企业起源于计划时代，当然，许多国有企业仍在使用该制度。此外，许多非国有企业也采用违反有关法律法规

2022-01-06 15,340
有毒有害工作岗位工资待遇
1.凡确诊为职业病的在职职工，在治疗、疗养期间，其工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等待遇，按本企业在岗同类人员待遇执行。 2.职工因职业病，职业危害因素需要住院观察治疗的，其所需医疗费、住院费、住

2022-03-21 15,340
员工待岗期间病假怎么发工资待遇
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4

2022-08-02 15,340

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01:22
伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

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01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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