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劳务派遣五险滞纳金应该全部由单位承担。 单位原因造成社保未缴、欠缴、少缴的补缴费用分为三部分: 1、单位应缴的社保统筹费用; 2、个人应缴的社保个人账户费用; 3、滞纳金。其中第一项费用由单位承担,第二项费用由个人承担,第三项滞纳金在法律上
补缴养老保险所需缴纳滞纳金的费用是由投保人中间断缴年限的长度来决定的。投保人断缴年限越长,所需要缴纳的滞纳金就越多。滞纳金的计算公式为:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。而且除了规定内的三种人,其他人在45岁之前没有缴纳记录者是不允许
养老保险滞纳金计算公式:养老保险滞纳金等于应缴费总额乘以欠费天数乘以0.5‰。那么,个体补缴养老保险缴纳养老保险滞纳金需要的,但各地个体养老保险滞纳金计算标准不一样。例如沈阳市个体从业人员补缴欠缴养老保险费的,从2009年7月1日起,从欠费
社会保险行政部门及人力资源和社会保障局。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收
根据国家养老保险相关政策的规定,参保人员达到法定退休年龄时,养老保险缴费满十五年以上的,可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁,女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工
只要是按照国家政策改制、并轨等经企业上级主管部门和国资委批准,企业所欠的养老保险可以核销,但是个人应缴纳部分不能核销还应该交。
职工的养老保险是由用人单位与职工共同缴纳的。在职工与用人单位建立了劳动关系之后,职工就应当参加基本养老保险,而单位要及时为职工申报社保登记,并按期足额缴纳养老保险的费用。无雇工的个体工商户、未在用人单
继子女的抚养费用,一般情况下都应当由其生父母承担。如果继父母愿意承担抚养费用的话,法律也不会作出限制。这时候,基于继父母自愿承担抚养责任的行为,其与继子女之间因此已经成形成了法律拟制的抚养教育的亲子关系。继父母在年老之后,就有权要求已经成年
职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的
网上缴纳养老保险流程如下: 1、进入支付宝,点击市民中心; 2、点击社会保险缴费选项; 3、输入姓名和证件信息; 4、选择居民身份证,点击下一步; 5、进入社保缴纳界面,核实信息,点击立即缴费即可。还可以通过微信方式缴费,流程与步骤与支付宝