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孩子在哺乳期可以离婚,但一般情况男方不得提出离婚。离婚有协议离婚和诉讼离婚,当事人可以协商一致到婚姻登记机关申请离婚登记。女方也是可以提出离婚,或者法院认为确有必要受理男方离婚请求的也可以起诉离婚,但是男方不得提起诉讼离婚。
劳动法以及相关行政法律规和部门规章对女职工的特殊保护都做了比较明确的规定,对于您关心的职工产假后来公司上班,用人单位在安排用工上有何禁忌,即哺乳期、哺乳假法律问题。根据我的工作实践和相关法律规定,给出您如下法律解释: 一、对女职工不得以其结
哺乳期为一年,属于不满两周岁的情况。 在子女哺乳期内,任何一方提出离婚,抚养权原则上归女方所有,但特殊情况除外。 这里所说的特殊情况是指母亲放弃抚养权,或有不能抚养子女的客观原因,如: 患有严重的传染病、生活不能自理的残疾人、完全没有抚养子
哺乳期为一年,属于不满两周岁的情况。在子女哺乳期内,任何一方提出离婚,抚养权原则上归女方所有,但特殊情况除外。这里所说的特殊情况是指母亲放弃抚养权,或有不能抚养子女的客观原因,如:患有严重的传染病、生
哺乳期离婚赔偿是女方在哺乳期,也就是指女性生产后至其孩子满周岁期间,所期望获得一种赔偿。但不是所有在哺乳期进行离婚的女性都可以获得这一赔偿,获得哺乳期离婚赔偿的条件当事人中的男性一方满足以下条件之一的
孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养,满两周岁将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属,满十周岁法院还会征求孩子的意见。一方子女的,另一方有权探视并支付。抚养费标准,有固定收入的,一般按固定
孩子母亲婚前婚后以及生育后多次找我要工资卡,都被我拒绝了,因此找茬超过好多次,婚后家庭支出完全由我自己承担,对方的工资大部分都交给她母亲,生育后要工资卡未果还拐弯抹角想要房子,接她妈过来,因房子是我父
小孩在哺乳期能不能离婚要看具体的情况,主要分为以下三种情况: 1、如果是女方在哺乳期提出离婚,那么法院是应当受理的。女方在哺乳期提出离婚,那么孩子大概率也是判给女方的,那么女方可以争取抚养费和抚养权; 2、如果是男方在哺乳期提出离婚的,那么
夫妻离婚哺乳期孩子大概率会判给女方。 1、两周岁以下的子女,属于哺乳期内,为保证婴儿的发育成长,一般应随母方生活,母方有下列情形之一的,可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件
根据我国婚姻法的相关规定,一般情况下,夫妻离婚后,子女处于哺乳期的,原则上应该由女方抚养。但是有以下几种特殊情况,可以由男方抚养。如: 1、女方患有久治不愈的传染性疾病,或者患有其他严重疾病,不利于子女生活,且无法承担抚养义务的情形时; 2