未交社保怎么要求赔偿

2023-05-25 8

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未交社保可以提供以下方法要求赔偿： 1、与用人单位协商：可以尝试与用人单位进行协商，了解社保缴纳情况和可能的解决方案。 2、向当地的劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保并赔偿员工的损失。 3、采取法律途径：如果通过协商和调解无法解决问题，可以采取法律途径来维权。可以向法院提起民事诉讼，请求用人单位补缴社保并赔偿员工的损失。交社保需要的资料如下： 1、身份证明：包括本人身份证、户口簿等。 2、劳动合同或劳动关系证明：包括劳动合同、劳动关系证明、用工单位证明等。 3、社保卡或银行卡：办理社保需要有社保卡或银行卡，用于社保缴费和领取社保待遇。 4、照片：需要提供一寸或二寸照片。 5、其他证明材料：如医保证明、残疾证明等。综上所述，不同地区和单位对于社保缴费的要求有所不同，建议在办理社保前先了解当地的政策规定，并准备好所需的材料。在维权过程中，需要保持冷静，不要过度情绪化。也要注意证据的真实性和合法性，避免提供虚假证据或者侵犯他人隐私等行为。

《中华人民共和国社会保障法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

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2024-05-18 51
缴纳社保未足额赔偿如何要求
用人单位未足额缴纳社保的，劳动者不可以单独以用人单位没有足额缴纳社保费用为由解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位没有足额缴纳社保费用，损害了劳动者的应有权益，可以先向劳动部门进行投诉解决，不能直接要求用人单位补缴社保费用。但是用人单位未足额

2020-01-09 799
社保未足额缴纳如何要求赔偿
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2020-10-04 716

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社保未交，可否要求赔偿
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2022-07-07 15,340
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2022-08-15 15,340
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2022-08-20 15,340
未足额缴纳社保如何要求赔偿？
未足额缴纳社保的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由其要求用人单位在期限内补足，还可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁要求单位补足劳动者的社保费用。

2022-06-27 15,340

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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社保公司没交怎么赔偿
公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不

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社保逾期未交钱怎么办
社保逾期未交钱，那么可以在下月申报期缴纳的时候，可以补交逾期月份的社保。但是会产生相应的滞纳金，并对直接负责的主管人员，及其他直接责任人员处以罚款。处罚标准具体如下： 1、滞纳金每日加收千分之二； 2、处5000元以上20000元以下的罚

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