只干了一个月现在想辞职，老板不批怎么办？

2024-05-12 17

普法内容

辞职不需要单位批准，试用期内提前3天通知单位，过了适用期提前30天，到期办理交接手续即可辞职。

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干了两个月了，想辞职，老板说不不够一年扣一个月工资
法律没有规定，后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。

2022-09-15 15,340
刚刚干了一个月怎么辞职老板不给工资咋办
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。

2023-06-21 15,340
辞职了老板一个月只发工资不发福利怎么办？
劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其一个月工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立

2023-09-23 15,340
在工厂干了两个月，不想干了怎样辞职
主要看有没有实习期，如果还在实习期，那么随时可以提出辞职，一般提前三天即可；如果没有实习期，那么应当按照约定期限提前，或者提前30日通知单位。如果没有签订劳动合同的，还会更加不受限制。

2023-06-09 15,340

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签合同后想辞职怎么办
签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、

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五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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