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休一个月病假工资怎么算

休一个月病假工资怎么算

2023-05-08 17
普法内容
员工请病假一个月工资标准按照不低于最低工资的80%发放。 病假工资发放标准如下: 1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算; 2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算; 3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算; 4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算; 5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。 请病假的流程: 1、工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案; 2、单位工作差搭纳人员患病应枝团及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 综上所述,病假一个月的工资,会按照正常工资的80%来发放。根据相关法律规定,病假期颤模间用人单位是要支付员工病假工资的,病假工资的标准可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
《企业职工工伤保险试行办法》第三条 工伤保险实行社会统筹,设立工伤保险基金,对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。

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    2022-08-15 15,340
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