单位给缴纳社保家里还用购买社保吗

单位给缴纳社保家里就不需要再购买社保了，否则属于重复缴纳。 在达到退休年龄办理退休时，是需要将所有地区所缴纳的社保合并后再进行审核的，合并的时候，如果有重复缴费的情况，社保中心会通知本人退还重复缴纳部分的费用，但是退费并不是退还全部，而仅是退还个人账户中重复的费用。 其次单位缴纳的社保中包含了医疗保险，医疗保险也是可以在异地使用的，部分地区可以直接使用医保卡就诊，否则需要办理异地就医备案即可进行报销。 单位缴纳的职工社保与个人缴纳的社保的区别： 1、性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保； 2、险种不同：单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种；而自己以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种，少数地区还能缴纳失业保险； 3、缴费基数不同：单位交社保，缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资计算的，而自己以灵活就业人员身份交社保，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的百分之60到百分之300； 4、个人缴费比例不同：不论是职工养老保险还是医疗保险，灵活就业人员的个人缴费比例都比较高。以职工养老保险为例，单位缴纳社保，职工养老保险的单位缴费比例为缴费基数的百分之16，职工个人缴费比例为百分之8，也就是单位会承担大部分费用，职工个人只需要承担一小部分；而灵活就业人员自己缴纳社保，需要自己负担全部费用，职工养老保险的缴费比例通常为百分之20，有些地区的缴费比例会稍微再高一些，其中百分之12的缴费进入到养老保险统筹账户，百分之8的缴费比例进入到个人账户； 5、养老保险退休年龄可能不同：按照现行规定，单位缴纳社保，男性60周岁退休，女工人50周岁退休，女干部55周岁退休；自己缴纳社保，灵活就业男性60周岁退休，灵活就业女性55周岁退休，部分情况允许女性灵活就业人员50周岁退休，还有少部分地区统一规定女性灵活就业人员50周岁退休，具体以当地政策为准。 如果单位不帮员工缴纳社保的，劳动者可通过以下方式维权： 1、可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求用人单位补缴社保； 2、员工可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保； 3、可以向企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。