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首先,《劳动合同法》规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。也就是说,尽管职工是在作为用工单位的企业上班,但劳务公司才是她真正的用人单位,劳务公司必须承担为职工办理工伤保险的法定义务,其未能依法履行,自然也就必
要看经营范围和相关资质。 首先,任何一家公司的税收支出要根据营业执照上的营业范围确定,这是在注册营业执照时就已经明确的。 其次,如果没有想关营业范围,可以参考以下内容确定。 第一,临时性业务,偶尔发生一两次,增加开票品目后,自行开具发票。需
办理建筑劳务公司的条件具体如下: 1、注册资本不低于200万元; 2、有固定的营业场所和与经营相适应的设施; 3、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度; 4、法律、行政法规规定的其他条件。从事劳务派遣业务,应当依法向劳动行政部门申请行政许
1、准备法人、监事、股东身份证原件及复印件.公司名称并提交当地工商行政管理部门进行企业名称申请预批准.公司名称批准后,应提交以下材料:公司设立登记申请、委托协议、公司章程、股东大会决议、公司住所证明(
要看经营范围和相关资质。 首先,任何一家公司的税收支出要根据营业执照上的营业范围确定,这是在注册营业执照时就已经明确的。 其次,如果没有想关营业范围,可以参考以下内容确定。 第一,临时性业务,偶尔发生
首先,《劳动合同法》规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。也就是说,尽管职工是在作为用工单位的企业上班,但劳务公司才是她真正的用人单位,劳务公司必须承担为职工办理工伤保
具体看情况的。建筑劳务企业属于服务业还是建筑业取决于企业提供劳务的形式。企业属于服务业,建筑劳务企业应就取得的服务费收入缴纳5%服务业营业税。 建筑劳务企业取得的服务费为建筑劳务公司从对方收取的全部价
建筑服务劳务费的开具方法如下:建筑企业开劳务费发票的计量单位填次,也可以不填写。提供劳务派遣服务的企业,可以选择是否差额征税,且一般纳税人和小规模纳税人适用的增值税税率或征收率有所不同。小规模和一般纳税人选择差额征税的话,征收率为5%,一般
劳务公司设立条件有五点,分别是: 1、股东符合法定人数; 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于200万元; 3、股东共同制定劳务派遣公司章程; 4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求
公司债务转让的条件包括: 1、公司债务应当具有法律效力,应当是合法有效的债务。如果形成债务的合同存在法定无效的情形,导致合同债务无效,则该债务无法对外转让,其转让行为也会无效。 2、转让的债务必须具备可转移性。如果债务不具备可转移性,则不能