恶意欠薪行为应该找哪些部门处理

2024-06-01 23

普法内容

在实践中，劳动者遭遇恶意欠薪时，可采取以下方式讨薪： 1、通过工会与用人单位协商解决； 2、可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决； 3、有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决； 4、仲裁不成的，向人民法院提起诉讼； 5、求助社会、媒体的力量。所以，恶意欠薪行为的解决部门是：一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时，十日后将案件移交公安机关的刑侦和经侦部门。也可以向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。

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哪个部门恶意讨薪
薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。

2020-12-02 231
哪些行为是恶意讨薪
以下行为属于恶意讨薪：违反社会治安管理规定，造成严重影响的；妨碍正常施工现场管理、办公秩序，造成严重损失的；采取敲诈、勒索、胁迫索取工资，涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的；组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的；其他。

2020-11-09 33
恶意欠薪罪归管辖部门是哪一个
恶意欠薪罪归下列部门管辖： 1、一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队管辖，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时，十日后将案件移交公安机关。 2、所属地级市的劳动保障监察局县区级设有劳动保障监察大队，如果责令无效，移交信访局与公安

2020-01-18 183

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到底找什么部门解决恶意欠薪？
恶意欠薪可以找劳动行政部门解决。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾

2022-11-03 15,340
恶意欠薪找哪个部门解决快用工企业恶意欠薪罪的规定有哪些具体表现
向劳动局投诉或是申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得

2022-01-25 15,340
公安部门怎么处理恶意讨薪
当出现恶意讨薪情况时，可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。公安立案侦查，可以依照敲诈勒索罪或寻衅滋事罪追究其法律责任。敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处

2022-11-25 15,340
恶意欠薪上什么部门有效
1、一般来说，劳动行政部门的劳动监察大队必须向拒绝支付工资的负责人发出命令修正通知书，如果没有支付工资的负责人拒绝支付工资，没有合理说明，10天后将事件交给公安机关。2、工资责任人仍然拒绝工资和负责人

2021-10-26 15,340

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01:11
违建找哪个部门处理
违建找城管部门处理。城管拆违建需要的程序如下： 1、案件受理登记； 2、现场勘察记录； 3、签发《停工核查通知书》； 4、填写《案件立案审批表》； 5、做《调查询问笔录》； 6、给规划部门发商请函，认定是违法建筑； 7、填写《案件处理审批表

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00:58
工伤应该找什么部门帮忙处理
员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者

2,114 15,340
01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

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