被公司炒鱿鱼按劳动法是怎么补偿

2024-05-01 0

普法内容

如果是无故被公司炒鱿鱼，按照劳动法公司应该赔偿劳动者补偿金和赔偿金。根据我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。并依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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被公司炒鱿鱼又罚金合法吗？
单位炒鱿鱼员工，还扣八千元，显然决裂理，当事人能够要求单位说明扣薪水的借口。根据我国相关法律限定，去职时薪水、押金和经济赔偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖延，当事人能够在解决去职手续时要求结清。否则当事人能够去劳动局投诉。两

2024-07-02 3
无缘无故被炒鱿鱼有补偿吗
无缘无故被炒鱿鱼，属于违法解除劳动合同，没有经济补偿金，但劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-12-15 20
被公司炒鱿鱼了，劳务关系解除赔偿有吗？
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，劳务关系解除赔偿是不一样的，具体您可以参考下面几点： 1、若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有拖欠工

2024-06-11 4

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被公司炒鱿鱼，公司有赔偿我吗？
要看你具体的工作岗位，一般劳动纠纷都可申请解决。具体情况可电话或当面咨询我。

2022-10-01 15,340
做了两年的被炒鱿鱼补偿
有的，至少赔偿5个月工资。具体情况可电话或当面咨询我。

2022-10-30 15,340
劳动法炒鱿鱼最合理方法
自己看看劳动法规定的内容，如果自己符合下面的某一款，那么你就可以被炒了……第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位

2023-02-13 15,340
被公司炒鱿鱼了，劳务关系解除赔偿有吗？
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，劳务关系解除赔偿是不一样的，具体您可以参考下面几点： 1、若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平

2023-07-25 15,340

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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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