*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
“非本人意愿中断就业”,是领取失业保险金三大条件之一。换而言之,职工主动辞职就不在领取范围之内。因此,如果是因个人原因或者因合同到期不续签,正常办理离职的话,是不能领取失业保险金的。
依法劳动者只要提前30天提出离职申请,无论用人单位是否同意,30天后自然产生解除劳动合同之法律效力,用人单位应为劳动者办理离职手续,若因用人单位拒不办理相关手续致劳动者受损,则应承担赔偿责任。
正常离职社保什么时候会停,可以向公司了解。员工在办理完离职手续之后,公司社保减员,但是具体是当月减员,还是下月减员,大多数公司会根据,15号之前离职还是之后离职,如果是15号之前离职,当月社保不予缴纳,之后离职,会缴纳当月社保,但是实际不管
停缴社保流程: 减员处理,两种方法 1:网上申报办理减员业务,无需到社保中心即可; 2:在企业管理子系统里打出减员表报盘去社保中心窗口办理。 网络申报: 已开通网络申报的缴费单位,每月1-15日内可在
要说非正常离职后社保职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医
子女抚养问题,根据法律规定,两岁以下的孩子通常随母亲抚养;两岁至十岁之间的孩子,则由双方根据其条件协商或由法院裁定,更有利于孩子健康成长的一方将负责抚养;十岁以上的孩子则需遵循其本人意愿。不抚养孩子的
1、离职后,可以办理居民社保或以灵活就业身份参保。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
正常离职后员工的社保,可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的,那么员工可以办理转移手续,由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的,可以转由自己个人进行续缴,从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是: 1、离职后已经找到了新
因非人为因素操作失误,或设备故障所致不正常使用大气污染物处理设施,并且初次违法,或有其他情节轻微情形的,给予警告或处以1万元以下罚款。环保设施未正常运行的,县级以上人民政府生态环境主管部门责令改正,处二万元以上二十万元以下的罚款。拒不改正的
离职期间社保断了的处理办法如下:1、由个人全额缴纳,即不中断缴费,把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳;2、如果到外地就业可以办理保险转移手续,将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上。社保因为离职断缴一小段时