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法律上没有对婚假规定有效期限 很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限 有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,
领证后多久婚假有效这个问题是看各企业规定的, 1、企业一般会规定,领取结婚证是在入职的之后领取的(不能你在别家公司工作时领取结婚证,离职后在新公司享受婚假),半年内可以申请婚假。 2、具体何时休法律没有具体规定。既然你已经用带薪年休假代替了
根据公司或单位的规章制度,一旦领结婚证,即可享受相应的休假待遇。一般情况下,结婚后需要按照单位规定的时间回到工作岗位。如果需要请假,请提前向单位申请,从批准后开始计算假期。 1. 如果按照法定结婚年
婚假有效期需要视情况而定:1、在法定结婚年龄,即女20周岁,男22周岁结婚的,就可以享受3天婚假,并且新人在休婚假期间,单位的工资照发,但是休假途中的车费就要由职工本人支付了;2、如果属于晚婚年龄,晚
1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个
关于领证后多久婚假有效,劳动法没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法,你们公司领结婚证后1年内可享受婚假,超过一年就不能享受婚假规定应该也在情理之中的,不过,如果你在规定的
领证后婚检是否还能休13天婚假,要按照实际情况来定。具体情况如下:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;3、在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期;4、婚假包括公休假和法定假期
根据相关法律的规定,再婚职工与初婚职工的法律地位相同,对于再婚职工,用人单位应当参照国家有关规定,给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是,再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实,我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假
领了失业金对以后退休没有影响。因为失业金是一种国家社保保障,对个人并没有什么影响。领取失业金的失业人员,在社会保险经办机构进行失业登记之后,从失业保险基金中领取失业保险金,领取失业保险金必须按照规定参加失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳