在单位脑出血算不算工伤

2022-05-11 1,054

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在单位脑出血不算工伤。根据我国法律，过度劳累引起的心血管疾病和残疾不被认定为工伤。具体原因如下：中国现行法律没有过劳死的概念。类似情况只有符合《工伤保险条例》的，才能认定为工伤并予以赔偿。也就是说，在我国法律上，只有在工作中突发疾病死亡，或者在工作中突发疾病后48小时内抢救无效死亡，才被认定为工伤。

《工伤保险条例》
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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在矿底出现脑出血算工伤不算
你们的情况构成工伤，建议做工伤认定！你们可以和对方进行调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉。希望我的解答对你

2024-06-26 28
我的工友在工作时间发生脑出血算不算工伤
1．不能算工伤； 2．第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 3．也就是说只有死亡的才能视同。

2024-06-30 24
我妹夫在工作时出事了，请问脑出血算不算工伤？
如果自发行性脑溢血，导致半身不遂等症状，实际上是不算作工伤的。可是如果因为体力劳动的，因工作原因，经相关医疗部门鉴定与工作有有关系的，这样就是工作时间，工作地点，工作原因导致的伤害了。其实，工伤认定的详细细节很多，一般来说都是工作时间，工作

2024-06-26 13

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原来有脑出血现在在单位上班有发病算不算
根据《工伤保险条例》规定，职工在工伤时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为视同工伤。也就是说，无论之前有没有什么疾病，只要满足上述条件，都可认定工伤，但职工发病的结

2022-10-09 15,340
在单位发生脑出血，经诊断是脑瘤，算吗
先申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

2022-11-01 15,340
农民工在工地上出现脑出血算不算
并非是事故伤害导致的脑出血，属于疾病，而非工伤。但是，其中，工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在

2022-10-09 15,340
单位突发脑溢血，究竟算不算
不属于工伤。如果因突发脑溢血，摔倒致伤的，这个伤属于工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内

2022-10-10 15,340

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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,018 15,340
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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