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在进行劳动保障相关事宜处理时,首先需要明确的是,员工或其亲属若以为某项工作事故属于工伤范畴,而雇主却未能给予认同,那么,这个责任便将由用人单位承担。倘若用人单位拒绝提供有效证据以证实此事非工伤,那么接下来,劳动保障行政部门就有权依据员工所提
个人申请工伤最快找社会保障行政部门。用人单位要在30天内做工伤认定,如果单位不申请的,工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定。 申请伤认定申请应当填写工伤认定申请表,并提交: 1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动本领判定。以判定结果为准。报工伤步骤: 1.到劳动局申请,申请工伤认定,填写意外报告 2.在一个月内准备好病志,身份证复印件,,劳动合同原件复印件,单位营业执照复印件,意外调查表,工伤认定
应在工作单位所在地劳动部门申请工伤认定,认定后由社保负责赔偿,单位没有缴纳社保费用的,由单位赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤#残的,享受以下待遇:(一)从工伤
一、工伤认定哪个部门根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确
在进行劳动保障相关事宜处理时,首先需要明确的是,员工或其亲属若以为某项工作事故属于工伤范畴,而雇主却未能给予认同,那么,这个责任便将由用人单位承担。倘若用人单位拒绝提供有效证据以证实此事非工伤,那么接
根据《》第17条的规定,职工发生事故伤害或者按照《防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位没在规定期限内提出申请的,职工或者其直系亲属有权提出工伤认定申请。工伤职工的直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百
医疗救助在乡镇人民政府,或街道办事处申请。具体如下:申请医疗救助的,应当向乡镇人民政府、街道办事处提出;最低生活保障家庭成员和特困供养人员的医疗救助,由县级人民政府医疗保障部门直接办理。申请医疗救助的,应当向乡镇人民政府、街道办事处提出,经
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可