试用期内被炒鱿鱼薪水要怎样算

2024-04-21 20

普法内容

薪水支付达到去职之日止。《深圳市员工薪水支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超出一个月的薪水，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超出一个月的薪水，能够在商定的支付日子支付。第十四条员工薪水应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期不到的薪水，按照员工事实上工作时间折算计发。

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试用期内可以随便炒鱿鱼吗
试用期内不可以随意解除合同。在试用期中，除劳动者有规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2021-02-20 183
因请假回家，超出请假日子被炒鱿鱼，薪水要怎样算
劳动者请假回家来晚两天被厂中炒鱿鱼的，薪水应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计量的，其月事实上薪水月薪水÷21．75×事实上出勤天数。用人单位没理由辞掉劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满2年支付2个月的薪水作

2024-06-23 10
劳动者在试用期内是否炒老板鱿鱼？
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于一种不确定状态，劳动者对是否与用人单位建立正式的劳动关系仍有选择的权利。为此，劳动者在试用期内，发现用人单位的实际情

2024-05-26 17

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在试用期内被炒鱿鱼，薪资计算方法是什么？
根据《深圳市员工薪水支付条例》第十三条，如果用人单位与员工的劳动关系依法解除或终止，那么支付周期不能超过一个月。如果支付周期超过一个月，用人单位应该在劳动关系解除或终止后的三个工作日内一次性付清。根据

2024-12-23 15,340
试用期内没做完就被炒鱿鱼公司可以不？
在员工依法解决去职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即去职证明），同时劳动者的薪水、押金和经济赔偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖延，当事人能够在解决去职手续时要求结清。否则当事人能够

2022-07-13 15,340
薪水2020年，无合同，而被炒鱿鱼的情况
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬能够向劳动监察大队投诉。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关限定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次罗列如下： 1、两方签订

2022-07-09 15,340
翘班被炒鱿鱼了
在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

2022-07-05 15,340

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01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

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01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

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01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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