农民工在结工资时扣除3％的安全基金合理吗？

2024-07-05 25

普法内容

违法搜集证据协商不成的可以向法院起诉

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农民工该交安全基金吗
农民工是应该交安全基金的。单项工程合同造价在200万元以内保证金缴纳数额为壹万元；单项工程合同造价在200—500万元以内保证金缴纳数额为贰万元；单项工程合同造价在500—1000万元以内保证金缴纳数额为伍万元；超过1000万元以单项工程合

2020-07-15 41
农民工工资，农民工有合法全义吗
1、在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局； 2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

2024-07-05 36
全勤工资从工资里扣除合法吗？
全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。一般全勤奖这样算：当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100％全勤奖。当月旷工一次即扣除100％全勤奖。当月旷工一次即扣除100％全勤奖。如下图：全勤

2024-05-23 41

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工资扣百分之二安全基金这合法吗
既不合理也不合法，建议及时向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。

2022-10-23 15,340
工地发工资要从总工资里扣百分之一的安全基金合法吗
用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳

2022-09-27 15,340
职工工资大于工会经费扣除基金吗
工会个人会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%

2022-07-24 15,340
每月从我工资中扣除1500作为设备安全押金合理吗
违法的单位不能以任何名义收押金去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2022-10-29 15,340

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

2,010 15,340
00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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