我资询一下工伤，员工受伤，？？方不上报

2024-05-29 20

普法内容

可以申请工伤鉴定，根据鉴定结果评级进行相应赔偿，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

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我受了工伤，想了解一下工伤员工工资待遇
员工工伤期间工资支付问题：国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经

2024-05-14 10
我一员工因工受伤五天，可否伸报工伤保险
应该属于工伤首先申请工伤鉴定然后找律师申请索要赔偿30天内

2024-06-25 14
我的朋友他让我上网询问一下员工工伤赔偿依据
一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金＝本人工资×27个月（2）二级伤残补助金＝本人工资×25个月（3）三级伤残补助金＝本人工资×23个月（4）四级伤残补助金＝本人工资×21个月

2024-05-23 7

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我哥在工地上受伤了我想咨询一下工伤鉴定
首先，帮包工头干活，属于提供劳务受害，既然包工头不愿意赔偿，那么就只有走法律途径了，其次关于赔偿金额，是跟伤残等级和户口类型有关，伤者可以自受伤之日起满三个月其鉴定中心去做一个鉴定，就能根据鉴定结果主

2022-10-22 15,340
我想咨询一下工伤赔偿工资怎么算
停工留薪期月工资，按照正常上班期间的工资计算。赔偿中的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资

2024-09-21 15,340
员工工作中受伤员工报销工伤工资算全勤么
员工报销工伤工资算全勤么，工伤期间不享受公司的各项补贴，比如全集奖等，全勤奖通常是需要劳动者出勤为满勤才会发送，劳动者没有出勤自然不会有全勤奖。劳动者工伤期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由

2022-07-03 15,340
我在上班时摔伤，公司一直不给我报工伤，请问公司不给员工报工伤怎么办
我可以帮助到您，如有需要可电联。一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定

2024-09-01 15,340

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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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