劳动合同能够跟分公司签吗

2024-05-18 17

普法内容

1．分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2．分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才能够与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。即，判断分公司是否有用工权，主要看其是否依法登记，取得营业执照。而只有用工权，才能够直接与员工签订劳动合同。

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跟公司签劳务合同是劳动者吗
跟公司签劳务合同的也属于劳动者，只要是具有劳动能力并且是从事劳动获取合法收入的，都可以是劳动者，不是劳动关系当中的员工才能称为劳动者，原则上国家公务员也是劳动者。只不过劳务合同跟劳动合同的法律性质是有差别的。【温馨提示】27万＋注册律师日

2024-04-29 18
跟公司没有签劳动合同能要到赔偿吗
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。

2020-05-08 34
公司未签劳动合同能够补签吗，有哪些规定
公司未签劳动合同能够补签吗能够。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订

2024-05-26 38

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跟总公司签完之后用再跟分公司签劳动合同可以吗
用人单位申请劳动仲裁，劳动者必须去应诉，如果不去，会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性，会造成不可估量的损失。所以，劳动者必须去应诉，去仲裁委拿一下对方的劳动仲裁申请书，看那看对方申请的什么，然

2022-06-13 15,340
装修合同分公司能够签吗？
1、经装饰总公司的授权装饰分公司能签订合同。 2、装饰分公司虽不具备独立的主体资格，但其实际已领取营业执照且从事相关的经营活动，经授权有权签订合同，属于总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属

2022-11-08 15,340
没签合同跟公司签劳动合同，保证金不能退吗
向用人单位主张退还保证金，用人单位未退还的，可以向劳动保障监察部门投诉，由劳动保障监察部门责令改正。用人单位无权收取保证金，收取保证金是违法行为，所以无论是谁违约，用人单位都应退还保证金。《劳动合

2022-05-10 15,340
劳动者不跟公司签订劳动合同合法吗?
1、公司将经营风险转嫁给劳动者的行为违法； 2、公司未签劳动合同，你可以从入职次月开始要求双倍工资（从4月开始计算至你离职当天）； 3、公司未缴保险，你可以要求补缴保险； 4、公司未支付加班费，你可以

2022-02-17 15,340

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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00:58
分公司签合同的有效吗
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依

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