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公司法人换了股东原来签的合同是有效的。公司法人是企业的法定代表人,企业对它的法定代表人的经营活动,承担民事责任。企业法定代表人更换的,需及时办理变更登记。变更、终止时不及时申请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的,企业需承担责任,对原
公司出售股权,名称不变更,不影响劳动合同的履行。如果想要变更;劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。
股东变更不影响合同履行,合同继续有效。公司股东主体、名称发生变更的不等于公司的实质变更,公司不得轻易变更或者解除此前签订的合同,双方当事人协商一致另有约定的除外。
公司法人换了股东原来签的合同是有效的。公司法人是企业的法定代表人,企业对它的法定代表人的经营活动,承担民事责任。企业法定代表人更换的,需及时办理变更登记。变更、终止时不及时申请办理登记和公告,使利害关
虽然改制,但企业是延续的,用人单位没有变,单位股东的变更不影响劳动合同的履行,更不影响劳动者应当享有的各种待遇,单位把合同改为一年一签本身就是违法的,你们都是固定工,均符合签订无固定期限劳动合同的条件
根据具体情况,股权转让协议规定原股东对公司债务承担偿还责任的,原股东必须履行偿还义务。在这种情况下,公司债务对原股东有影响,否则不会有影响。股东变更后,原股东的责任主要有两部分。首先,依法履行出资义务
公司吊销原则上不影响股东变更。公司因被吊销营业执照而解散的,应当在吊销之日起十五日内成立清算组,开始清算。公司在清算过程中不得从事与清算无关的经营活动,而股东变更不属于经营活动,所以公司吊销不影响股东
根据我国《公司登记管理条例》的规定,有限公司股权转让后,如果未办理股东变更登记,公司登记机关有权责令有限公司限期内办理登记;逾期不办理登记的,公司登记机关有权对公司处以1万元至10万元的罚款。 另外,有限公司股权转让后未及时办理变更登记,转
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
进行内部的股权转让,签订股权转让协议并经过股东大会,然后到工商局办理变更登记即可。要签订股权转让协议;其他股东要书面表示放弃优先购买权;然后写入章程,并需作工商变更登记。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转