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须视具体情况而定,通常只要证明你与公司存在劳动关系,就可以申请劳仲裁,如果公司说与你签订了劳动合同,那公司就要拿出由你签名的劳动合同,没有就说明没有签,需要按法律规定支付经济补偿金。光凭录音,证据还是不足。
不是的,视情况而定。劳动手册是在实行劳动合同制的情况下,由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证,兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。主要内容包括本人
集体劳动合同和劳动合同有什么区别? 第一,集体合同与劳动合同的当事人不同。 集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织,另一方是企业 。劳动合同当事人一方是劳动者个人,一方是企事业单位或雇主等。这就是说,劳动者个人不能签订集体协议,而工会组织
加盖总部印章。分公司不具备独立法人资格,但依法登记,取得营业执照,具有经营资格,可以自行签订经济合同,但一般在公司授权范围内。此外,分公司以自己的名义签订的保证合同无效。
你好你说的劳动手册应该是劳动合同吧;劳动合同是要给劳动者一份的;关于离职时间,最好有明确的文字材料,可以确定准确时间;关于奖金,你有公司的绩效分配办法最好,没有也没关系,劳动冲裁时,冲裁员可以要求公司
对于劳动者无法提供,或由用人单位掌握管理的与请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 无需到社保局盖章确认效力,但是缴纳社保的时候应当提供劳动合同。
公司注册了可以注销,但一般不建议注册之后马上注销,个别地方工商局规定成立1年内的公司不予办理注销。如果一定需要注销,那么可以去税务局申请税务注销备案后,前往注册地工商局做简易注销即可。公司注销的流程如下: 1、注销公司国、地税登记证; 2、
征信不好的人一般可以注册公司。信用不良如果是被列入失信被执行人名单的,由于会进行信用惩戒,对成立公司是有影响的,如果只是征集有问题,对成立公司是没有影响的。根据相关法律规定可知,人民法院应当将失信被执行人名单信息,向政府相关部门、金融监管机
公司注册资本在依照法定程序下可以减少。其具体流程如下: 1、经股东会作出减资决议,决议内容包括减资后的公司注册资本、减资后的股东利益、债权人利益安排、有关修改章程的事项、股东出资及其比例的变化等; 2、修改公司章程。因为注册资本是公司章程中