工资条的法律效力

2020-04-12 361

普法内容

只要是公司给员工的工资条，无论是电子版还是纸质的都是有法律效力的。没有盖公司公章的工资条可以在法庭上作为证据来使用。即使是管理再到位、再先进的单位，也不可能在员工的工资条上加盖公章，因此，要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章，未免太过于苛刻。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，单位负有举证责任，即举证责任倒置。

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offer上的工资有法律效力吗
offer对企业具有法律效力，对个人约束力不大。虽然Offer只是用人单位向劳动者发出的邀约，Offer并不是劳动合同,但属要约的一种，是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向,是一种意思表示。但需要注意的是,尽管OfferLetter并不是正

2021-01-30 1,501
具有法律效力的工资条应包括什么内容
具有法律效力的工资条应包括以下内容： 1、欠工资单位全称，劳动者个人具体信息； 2、欠工资的事实和理由； 3、欠款的具体数额，欠款的具体期限； 4、欠款是否需要支付延期还款的利息，利息约定是多少； 5、欠款偿还期限及支付方式； 6、逾期不支

2022-04-13 1,061
工资收条作用是什么？收条有法律效力吗？
收条是收到别人或单位送到的钱物时写给对方的一种凭据性的应用文。收条也称作收据。收条也是日常生活中常见的一种应用文样式。

2024-05-16 26

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工资条法律效力有哪些,法律的规定是什么
（1）证明和用人单位的劳动关系。工资条能证明与用人单位的劳动关系，但是工资条不是唯一的证据。（2）工资条是劳动仲裁的重要证据之一。市社保局劳动工资处的同志认为，员工对于自己的收入有知情权和监督权，而

2023-10-16 15,340
欠条的法律效力如何写才有法律效力？
通常情况下认定欠条是否具有法律效力时需要从以下几点确定：第一，出具欠条是否双方真实意思表示否存在欺诈胁迫等情形；第二，当事人是否具有完全行为能力；第三，出具欠条的内容是否违反法律规定；第四，出

2022-08-06 15,340
借条的法律效力有哪些借条的法律效力是怎样的
一、什么是借条借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看，借条是表明债权

2022-03-14 15,340
工资收条作用是什么？收条有法律效力吗？
工资收条作用如下：一、证明收到钱款的具体数额；二、收到钱款是用于支付工资。若想要回钱，则要证明他工资少发了，建议可以录音。

2022-06-27 15,340

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提存的适用条件和法律效力
提存的适用条件是： 1、债权人无正当理由拒绝受领； 2、债权人下落不明； 3、债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，或者丧失民事行为能力未确定监护人； 4、法律规定的其他情形。标的物不适于提存或者提存费用过高的，债务人依法可以拍卖或者变卖标

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欠条和借条哪个更具法律效力
借条和欠条一样具有法律效力，区别如下： 1、都有法律效力。如果属于借贷关系，则一般写为借条更为合适。如果不属于借贷关系，则不宜写为借条，而应当写为欠条； 2、欠条形成的原因有很多种，可以基于不同的法律关系和事实而产生。有买卖合同的欠款，有加

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如何写借条才有法律效力
写借条具备以下四点条件则具有法律效力： 1、包含借款人、出借人基本信息、借款金额等基本内容； 2、行为人具有相应的民事行为能力； 3、意思表示真实； 4、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。为保证出借人的借款能顺利收回，正规

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