单位不签合同，晚通知五天，有补偿吗

2024-06-08 17

普法内容

如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。

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签了劳动合同单位不给有补偿不
在签署了劳动合同的前提下，如果雇主拒绝向所属员工提供劳动合同文本的话，无疑是违反法律法规及职业伦理规范的。如果存在这样的情况，劳动行政管理部门应根据相关法律法规，勒令雇主立刻进行全面整改，并向所有聘用员工交付劳动合同文本。更甚者，若因为上述

2024-05-14 38
临时单位工作五年未签劳动合同，有补偿吗，怎么补偿
需要举证，举证成功则能获得无固定期限合同和经济补偿金。

2024-06-20 24
劳动合同断了，不续签通知书有补偿吗
固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿

2020-09-10 120

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单位辞工补签保密合同我不签有补偿吗
既然用人单位无与劳动者签订劳动合同，那就不存在劳动合同到时的事情。那么用人单位就是违法解除，劳动者能够要求该用人单位支付违法解除的赔偿金，并且能够要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的两倍薪水。 1

2022-07-23 15,340
经济补偿金单位不续签合同可以提前通知劳动者吗
关于单位不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗，回答如下劳动者与用人单位签订的了合同到期的，用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者

2022-04-16 15,340
没签合同单位可以不给补偿吗
这个分情况，需要看是单位辞退的您还是您主动辞职的

2022-10-29 15,340
续签合同通知单通知吗？
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到办理续

2022-08-17 15,340

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合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

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01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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刑拘37天最晚哪天通知批捕
刑拘37天的，公安机关最晚必须在三十七天内通知批捕。否则就会构成超期羁押，属于违法情形。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一天到四天。对于流窜作案、

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