您的位置:法师兄 > 律师普法 > 连云港二级工伤赔偿期限怎么规定
连云港二级工伤赔偿期限怎么规定

连云港二级工伤赔偿期限怎么规定

2024-04-19 4
普法内容
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 连云港二级工伤如何计算
    连云港二级工伤如何计算

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残

    2024-05-25 8
  • 连云港工伤9级伤残赔偿标准是什么呢
    连云港工伤9级伤残赔偿标准是什么呢

    关于连云港工伤9级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金的基准标准为:九级5万元;一次性伤残就业补助金的基准标准为:九级2.5万元 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受

    2024-05-31 7
  • 连云港9级工伤伤残赔偿标准与计算方法
    连云港9级工伤伤残赔偿标准与计算方法

    连云港9级工伤伤残赔偿标准与计算方法为: 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资; 2、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。

    2021-04-27 15
专业问答更多>>
  • 连云港工伤保险怎么赔偿

    连云港工伤保险赔偿流程如下: (1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。 (2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所

    2022-06-10 15,340
  • 连云港工伤工伤8级一般赔偿多少钱

    至于赔偿要看具体情况的。本案的处置方式有两种, 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的意外能够认定为工伤,能够享受工伤待遇;即使无书面的劳动合同,只要有证据证明两方存在劳动关系,也能够申请工伤认定

    2022-07-14 15,340
  • 2022连云港八级工伤赔偿标准如何认定

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资

    2023-06-08 15,340
  • 连云港五级工伤停工期间需要赔偿多少钱?

    职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳

    2023-06-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 二级轻伤要赔偿多少钱 01:05
    二级轻伤要赔偿多少钱

    鉴定成为二级轻伤是要负法律责任与承担医疗费用的。但不能确定民事赔偿或刑事附带民事的赔偿责任,而是用于确定刑事责任或行政责任。用于确定民事赔偿责任的鉴定,属于伤残鉴定,其与伤情鉴定具有本质区别,无论是鉴定的时间,还是鉴定机构或者鉴定的程序,以

    1,392 15,340
  • 轻伤害二级不赔偿会怎样判刑 01:11
    轻伤害二级不赔偿会怎样判刑

    轻伤涉及故意伤害罪,如果加害者不愿意赔偿的,可能在量刑上有所影响。故意伤害致人轻伤的,伤残程度可在确定量刑起点时考虑,或者作为调节基准刑的量刑情节。 1、故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经

    688 15,340
  • 10级工伤怎么补偿 00:59
    10级工伤怎么补偿

    十级工伤应该这样赔偿:1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资;2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金;3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的

    1,529 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?