公司随意罚款怎么处理

2023-04-20 6,700

普法内容

公司随意罚款处理如下： 1、劳动者可以先与用人单位协商处理； 2、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任； 3、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。一、公司随意罚款处罚如下： 1、警告； 2、罚款； 3、没收违法所得、没收非法财物； 4、责令停产停业； 5、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； 6、行政拘留； 7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。二、侵占罪的构成要件如下： 1、侵害的客体是他人财物的所有权； 2、客观方面表现为将他人的交由自身代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为； 3、犯罪主体是一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成； 4、主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的目的。总的来说，企业采用罚款形式容易引起劳动争议和劳动纠纷，擅自克扣职工工资以行罚款之权，属于违法行为，需要承担相应的行政责任。

《中华人民共和国刑法》
第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

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公司随意处罚员工怎么办。公司违法怎么办？
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

2024-05-31 18
公司罚员工款是随意的吗？
原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20。具体规定如下：《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者

2024-04-25 26
公司随意罚款要去哪举报
可通过以下法律手段解决： 1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当

2020-01-02 366

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公司随意罚款去哪举报
公司随意罚款可以通过以下方式进行投诉：1、到劳动行政部门举报；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规

2024-05-16 15,340
公司可以随意对劳动者任意罚款吗
1、用人单位不可以对劳动者任意罚款，一旦发生建议向劳动监察大队投诉，投诉电话：12333； 2、但如果劳动者的行为给单位造成损失，用人单位可以要求劳动者赔偿； 3、法律法规依据： 1）劳动部的《工资支

2022-04-15 15,340
随便私拿公司钱怎么处罚？
1、以非法占有为目的，私拿公司财物，数额较大的，涉嫌职务侵占罪。 2、根据《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有

2022-11-03 15,340
无老板可随意罚款随意扣工资如何处罚？
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2022-10-27 15,340

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随意倾倒建筑垃圾处罚依据
随意倾倒建筑垃圾处罚依据是：《城市建筑垃圾管理规定》。具体如下：1、任何单位和个人随意处置生活或者建筑垃圾的，由城市人民政府市容环境卫生主管部门责令限期改正，给予警告，处以罚款；2、将建筑垃圾混入生活垃圾的，处3000元以下罚款；3、将危险

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公司之间欠款如何处理
协商解决、向法院起诉。公司之间欠款处理的途径如下： 1、双方可以通过协商解决。能够协商一致的，建议订立书面的还款计划或者还款协议； 2、向法院起诉：向法院起诉的，需要注意货款纠纷的诉讼时效为三年，首先要明确是否已经超过了诉讼时效。如果债务人

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股东挪用公款怎么处理
公司股东挪用公款的，要根据情况来决定如何处理，如果股东及时归还可以不追究刑事责任。根据我国刑法的有关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三

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