*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一般情况下是不支持利息的,但是,在劳务合同中是可以约定违约责任的,接受劳务的一方没有任何正当理由拖欠工资的,属于违约,所以,劳务工可以按照劳务合同的约定主张违约金。 【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结,不同地区的法院在审判尺度上有细微差
租赁合同纠纷法院是否支持当事人支付利息,主要取决于租赁合同中是否存在支付利息的约定。如果达成协议,法院将予以支持。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用并取得收益,承租人支付租金的合同。租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、
欠款纠纷支持利息吗欠款纠纷中的利息诉求可以得到法院支持。 1、欠款中明确约定了利息的,应当依照当事人意思自治的原则从其约定。 2、欠款中约定了付款期限但未明确约定利息的,到期不还款的应当承担违约责任,违约责任的表现形式就是支付利息。 3、未
一般情况下是不支持利息的,但是,在劳务合同中是可以约定违约责任的,接受劳务的一方没有任何正当理由拖欠工资的,属于违约,所以,劳务工可以按照劳务合同的约定主张违约金。
关于债务纠纷中,利息的规定多种情况,处理纠纷时要根据具体情况具体分析,例如双方约定利息 法院对约定的利息认定与处理如图所示,年利率在低于24%区间,法院支持;在24%-36%区间,法院处于中立地位,如
保价货物损坏、丢失,属于承运人责任的,按货物投保价值平均值80%赔偿的约定,该格式条款是否无效的问题。本院认为,根据合同法的有关规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事
一个案件法院只处理一次,一次可以有一审、二审,判决生效后就不能再就同一事情进行处理了。况且你的案子已执行,再诉法院也不会受理的。
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
劳务合同纠纷最有效的处理方式,一般有以下的四种,具体如下: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷; 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关
在民法典生效后,现行利率一般是不超过16%(会有起伏),也就是法院会支持该利率的诉求。如果出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金手续费等其他费用的,出借人可以选择主张也可以一并主张,但总计不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍