人力股有给开工资的说法吗

2020-07-24 282

普法内容

要，只要合伙人在公司里上班，就是建立了劳动关系，需要签订劳动合同，应按月支付工资。人力股是取得利润分红的权利，而工资是劳动收入，不支付劳动报酬是违法的。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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你们说单位不给开工资条违法吗
单位不给工资条会违法。单位需要书面记录好劳动者的工资支付数额、时间等工资支付事项，并且向劳动者提供一份个人的工资清单。劳动者也有权利要求单位及时提供。

2020-09-03 125
是否有正月不开工资的说法
没有正月不开工资的说法。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2021-05-02 18
股东每月给自己开工资合法吗
股东不可以每月发工资，股东作为公司的投资人，公司只会对其进行分红，一般只有在公司担任相应的职务的股东，公司才会将其作为员工，依照公司的薪酬标准进行工资发放，如果股东没有在公司任职的，没有为公司提供劳动的，公司就不得发放工资给他。大股东侵害其

2023-05-10 14

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工资也不给,说是开除了就不给工资?
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）

2023-07-27 15,340
股份有退股份给大的说法没有？
要看公司的性质，但一般股份都是持有人自己的

2022-10-26 15,340
给领导说工资怎么开口
面试的时候谈的年薪都属于税前工资，虽然大中国的扣税标准是一样的，但是每个地方的社保医保及公积金的标准是不同的，所以如果想知道自己拿到手的工资，可以先上网查下当地的扣除比例，就能得到税后工资了。新个税

2022-11-14 15,340
被开除了，老板说工资等别人发工资的时候才给
首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请法院强制执行。第二，对于被执行人无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以恢复执行。第三，对于拒不执行法院裁决行为，会有被司法拘留甚至涉

2022-09-27 15,340

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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法人跑路股东有责任吗
法人跑路，股东是否需要承担责任，是需要按照实际的情况来判断的。如果说，法人代表做了一些违反法律规定的事情，公司股东包庇的话，那么股东是需要承担一定的法律责任的，情况严重的，股东有可能需要承担刑事责任。如果法人是股东，则该法人股东就要以其

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不是公司的法人签合同有效力吗
不是公司的法定代表人签合同，对公司不能生效，但是存在特殊的情况。首先，提问表述错误，应当是“非公司法定代表人签的合同有效力吗”。而这个问题不能一概而论。法人与法定代表人是两个不同概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事

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